优先录用让志愿者尽显品质

　　河北省人大常委会近日通过《河北省志愿服务条例》，对促进和保障志愿服务开展等事宜作出明确规定。条例提出，国家机关、社会团体、企业事业单位等招聘、录用工作人员时，应在同等条件下优先录用、聘用有良好记录的注册志愿者。（12月7日新华社） 

　　将有良好记录的注册志愿者纳入优先招聘、录用的范围，对很多志愿者来说，不啻为是福音。这不仅仅是对志愿者高看一眼的问题，更重要的是对志愿者精神的一种肯定和激励，传递出的是满满的正能量。 

　　其实，细细分析一下不难发现，所谓的优先录用、聘用有良好记录的注册志愿者是有前提条件的，国家机关、社会团体、企业事业单位等招聘、录用工作人员时，说的是应在同等条件下优先录用志愿者。显然，没有同等条件下这个前提，优先录用和优先聘用就失去了公平性。 

　　无疑，志愿者精神提倡的是"互相帮助、助人自助、无私奉献、不求回报"。志愿者在不计报酬、不求名利、不要特权的情况下参与推动人类发展、促进社会进步的活动，这些都体现着高尚的奉献精神。然而，当志愿服务在经济和文化领域中所占的比重越来越大，并且成为一种文化时，崇德向善就会变成自觉和习惯。在这样的情形下，为引导社会公众崇尚志愿精神、推动社会文明进步，全社会对志愿者这些“义工”进行关爱就成为一种必然，只有这样，志愿者的路子才能越走越宽阔。 

　　应当说，在同等条件下优先录用、聘用有良好记录的注册志愿者，所产生的积极作用和正面效应不可小觑。厚待志愿者，为他们创造良好的工作和学习条件，这既是对志愿者精神的一种鼓励，也是引导社会公众崇尚志愿精神的具体举措。用优先录用和聘用志愿者这种激励机制，让志愿者能成为“香饽饽”，能够对全社会起到良好的示范效应，唤起公众对志愿者精神的认同感，让更多人积极投身到志愿者的队伍中来。 

　　从这个意义上说，优先录用志愿者，不仅仅是对志愿者精神的一种激励，还是对社会文明道德行为的一种宣示和引导，对于推动社会文明进步意义非凡。（川河）