践行“五字”工作法推动文明实践工作迈上新台阶

　　一、三级班子“领”。对标工作职责和群众需求，形成党委政府坚强领导，新时代文明实践中心牵头主抓，各镇（街道）、市直各部门共建共管，社会各界广泛参与的大文明实践工作格局，确保文明实践聚人气、有活力、可持续。先后出台《宜城市新时代文明实践工作建设标准和考评细则》《宜城市三级党组织书记文明实践工作重点任务清单》，明确中心、所、站工作建设标准，把新时代文明实践工作纳入意识形态、精神文明创建考核的重要内容，为推进新时代文明实践工作提供了有力保障。

　　二、阵地建设“融”。全面统筹利用道德讲堂、四点半课堂、文化站等基层阵地资源，按照有场所、有队伍、有活动、有项目、有机制的五有标准，在全市11个镇（街道）、234个行政村（社区），构筑三级立体式新时代文明实践主阵地，形成“一镇一特色、一村一品牌”的发展格局，高质量推进新时代文明实践向基层延伸。打造了陆公堤社区等15个示范化新时代文明实践站，建立了铭洋、黎明等40个文明实践基地，320个志愿服务岗。同时，利用燕京花苑人流量大的优势，因地制宜，高标准建设全省首家县级新时代文明实践主题公园，赋予美好环境与幸福生活共同缔造元素，进一步放大了阵地建设示范作用的“蝶变”效应。

　　三、创新机制“推”。全域推广“时间存折”志愿服务品牌，建立与“时间存折”相对应的线上审批队伍体系，让“时间存折”积分实现线上线下同频共振。以数字化管理为牵引，结合长江云文明实践平台和数字乡村，形成组织“一体架构”、志愿者“一码注册”、信息“一端发布”、活动“一键参与”、情况“一屏反馈”、数据“一站统计”、通知“一网发布”的闭环精简模式。积极尝试实施志愿者嘉许激励制度，对志愿者进行积分制管理，作为评先评优、扶持奖励等的重要依据，切实提升群众参与志愿服务活动的获得感。截至目前，全市共注册志愿者达98511人，志愿服务组织530个，注册志愿者人数占比21%，有志愿服务时长占比57%，服务时长累计51.31万小时，注册占比和服务时长占比在襄阳市位列前茅。

　　四、志愿服务“帮”。积极探索专业志愿服务队、义工组织、社工组织带动、村级联动、群众互动的“全科式、覆盖型”队伍体系，重点依托全市9 支专业志愿服务队、500支志愿服务队及30支有规模、影响大的义工志愿服务组织和社工组织下沉到基层一线，扎实开展疫情防控、乡村振兴、美好环境与幸福生活共同缔造等志愿服务活动12000余次，形成中心、所、站、文明实践基地、志愿服务岗“无缝对接、立体覆盖”的志愿服务网络，“有困难找志愿者、有时间做志愿者”在宜城蔚然成风。

　　五、品牌项目“聚”。常态化对志愿服务项目进行培训指导，力争打造一批叫得响、立得住、可传承的志愿服务品牌。先后邀请襄阳技师学院和襄阳草草义工协会来宜开展点对点培训15次，深入到各镇（街道）新时代文明实践所站开展志愿服务培训22次，有针对性开展培育品牌志愿服务项目主题活动1600余次，进一步促进了品牌项目的孵化培育。宜城市免费爱心粥获得全国学雷锋“四个100”先进典型提名、湖北省最佳志愿服务项目；宜城市志愿服务案例《从“负能”到“赋能”——宜城市小河镇农村志愿服务常态化实践的追踪观察》获得第七届中国研究生公共管理案例大赛三等奖，襄阳市仅此一家。