襄阳市公共资源交易中心以高质量党建助推文明单位创建

　　一、强化党建引领汇聚文明创建合力 

　　（一）构建长效机制。中心成立文明创建工作领导小组,并将创建工作列入支部重要议事日程和党建工作责任制,中心党组专题研究部署文明创建工作,确保组织领导到位。实行文明单位创建“一把手工程”,细化创建目标任务、责任人和科室,确保责任落实到位。同时,坚持宣传动员到位、制度健全到位,营造浓厚的创建氛围,推动工作运转高效有序。 

　　（二）创新党建模式。制定“六个再提升”工作方案，推动“职能再理顺”“力量再调整”“流程再梳理”“规则再完善”“操作再提升”“服务再贴心”，推动科室设置由“分段管理”向“分块管理”转型，风险防控由“自律”向“他律”转化，办事服务由“被动服务”向“主动服务”转变。实施干部职工积分制考核，对照科室岗位职责梳理业务事项340项。大力开展全员创新活动，形成了建立专报信息工作机制、“三廉工作法”等18个创新项目课题，建立“四个一”（科室每个季度提供一篇工作信息、一篇新闻宣传稿、一篇调研文章、一个工作案例或工作制度）工作机制，形成了浓厚的“比学赶超”氛围。引导干部职工汲取奋进力量。多举措做好党风廉政建设和反腐教育，增强干部职工拒腐防变意识。 

　　（三）夯实阵地建设。中心高标准建设党员活动室、老干部活动室、道德讲堂、阅览室等基础设施，并打造“党建品牌展示区”,集中展示日常党建工作和品牌创建措施；打造“文化长廊”,巩固宣传阵地建设;制作可移动展板，用于快速灵活地进社区、进企业、下基层开展宣传工作。 

　　二、打造党建品牌激发文明创建动力 

　　（一）围绕“建设公平公正交易平台、服务全市高质量发展”的工作定位,中心着力打造“三型四好”党建品牌。围绕“全国一流、全省示范”奋斗目标，以“阳光招采，智慧交易”为要求，抢抓统一大市场建设机遇，推动公共资源交易数字化转型，以交易智慧化、服务标准化和管理规范化，提升平台服务能力，推动项目交易进场，全力服务襄阳都市圈项目交易。 

　　（二）强化领导班子的核心作用。该中心发挥领导班子在党建引领中的核心作用,领导干部下沉到业务科室轮值、到开评标现场办公,第一时间解决办事群众诉求，让办事企业不堵心。持续丰富党支部活动,开展七一表彰活动，分别表彰中心优秀共产党员6名、优秀党委工作者3名和红旗党支部1个,使中心整体文明水平得到显著提升。近3年来,该中心没有收到一起群众投诉。 

　　（三）深化政治理论学习。制定《2023年度党组理论学习中心组学习计划》，组织党组中心组学习研讨32次。打造“三型”党支部、培育“四好”党员，明确了主体责任清单11个方面的39项具体清单任务，填报主体责任台账236条，力促党建与公共资源交易业务等工作相融共进、全面过硬。严抓意识形态工作。印发《关于报送意识形态领域风险点的通知》，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，牢牢把握意识形态工作主动权。 

　　三、搭建活动平台拓展文明创建内涵 

　　中心大力培育和践行社会主义核心价值观,围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,精心组织法治教育、诚信教育和“传家训、立家规、扬家风”等活动;深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，引导干部职工践行文明风尚。 

　　中心运用主题党日、志愿者服务队、党员承诺践诺、在职党员进社区等有效载体,组织全体党员开展志愿服务活动。2023年中心组织开展文明劝导、慰问困难党员、微讲堂等各类志愿服务活动50余次。